Simgesel görselMicrosoft yaklaşık 60.000 çalışana gönüllü ayrılma teklifi sunuyor
Microsoft pazartesi günü, yapay zekaya büyük harcama yaparken, iş gücünün yaklaşık dörtte biri olan 60.000 çalışana kadar gönüllü ayrılma teklifi sunacağını açıkladı. Bu, bu yıl yapılan ikinci benzer teklif.
Teklif ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki seçili ekipleri başkan yardımcısı düzeyine kadar kapsıyor; veri merkezleri, satış ve pazarlamadaki bazı gruplar dışarıda tutuluyor. İnsan kaynakları sorumlusu Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği notta teklifi esneklik sağlamanın ve kadroyu değişen ihtiyaçlara uyarlamanın bir yolu olarak tanımladı, ancak Le Monde'a göre yapay zekayı açıkça anmadı. Microsoft, AFP'ye ayrılanların olağan bir kıdem tazminatına benzer koşullar alacağını ve nisan ayına kıyasla çok daha az kabul beklediğini söyledi.
Maliyetler ve yapay zeka harcamaları
Le Monde'a göre Microsoft nisan-haziran çeyreğinde çoğunlukla veri merkezleri ve yapay zeka çipleri için 41 milyar dolar yatırım yaptı; çalışan sayısı ise bir yılda 5.000 azalarak haziran sonunda 223.000'e geriledi. Çeyrek sonuçları çarşamba günü bekleniyor.
Nisan programı ölçüt olarak
Nisandaki ilk teklif yaklaşık 8.750 ABD'li çalışana yapıldı ve Microsoft'un temmuzda bildirdiğine göre yaklaşık üçte biri kabul etti; şirket bunun için 900 milyon dolarlık bir gider kaydetti.
Yapay zeka tasarrufuna şüpheler
The Guardian, yapay zekayla ilişkilendirilen kesintilerin verimliliği artırıp artırmadığının belirsiz olduğunu belirtiyor. National Bureau of Economic Research'ün bir çalışması, ankete katılan 9.000 üst düzey yöneticinin yüzde 90'ının yapay zekanın henüz daha yüksek verimlilik getirmediğini söylediğini ortaya koydu.