صورة رمزيةمايكروسوفت تعرض مغادرة طوعية على نحو 60 ألف موظف
أعلنت مايكروسوفت يوم الاثنين عرض مغادرة طوعية على ما يصل إلى 60 ألف موظف، أي نحو ربع قوتها العاملة، فيما تنفق بسخاء على الذكاء الاصطناعي. وهذا هو العرض الثاني من نوعه هذا العام.
يشمل العرض فرقًا مختارة في الولايات المتحدة وكندا والهند وبريطانيا حتى مستوى نائب الرئيس، بينما تُستثنى بعض المجموعات في مراكز البيانات والمبيعات والتسويق. وفي مذكرة للموظفين وصفت مديرة الموارد البشرية إيمي كولمان العرض بأنه وسيلة لإتاحة مرونة أكبر ولتكييف أعداد العاملين مع الاحتياجات المتغيرة، من دون ذكر الذكاء الاصطناعي صراحة، بحسب لوموند. وقالت مايكروسوفت لوكالة فرانس برس إن المغادرين سيحصلون على شروط مماثلة لتعويض إنهاء الخدمة المعتاد، وإنها تتوقع عددًا أقل بكثير من المشاركين مقارنة بأبريل.
التكاليف وإنفاق الذكاء الاصطناعي
بحسب لوموند، أنفقت مايكروسوفت 41 مليار دولار على الاستثمارات في الربع من أبريل إلى يونيو، معظمها لمراكز البيانات ورقائق الذكاء الاصطناعي، بينما تراجع عدد العاملين بمقدار 5000 خلال عام إلى 223 ألفًا في نهاية يونيو. ومن المتوقع صدور النتائج الفصلية يوم الأربعاء.
برنامج أبريل كمعيار
وُجّه العرض الأول في أبريل إلى نحو 8750 موظفًا أمريكيًا، وقبله نحو الثلث، بحسب ما قالته مايكروسوفت في يوليو حين سجلت تكلفة قدرها 900 مليون دولار.
شكوك حول وفورات الذكاء الاصطناعي
تشير صحيفة الغارديان إلى أن من غير الواضح ما إذا كانت التخفيضات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي قد رفعت الكفاءة. وخلصت ورقة من المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية إلى أن 90% من 9000 مسؤول تنفيذي شملهم المسح قالوا إن الذكاء الاصطناعي لم يحقق بعد إنتاجية أعلى.